TH Consultores
Servicios integrales de talento humano

Soluciones 100 % personalizadas, sin plantillas genéricas

Identificamos, evaluamos, gestionamos y desarrollamos los talentos que su organización necesita para los resultados que desea.

01

Diagnóstico y Alineación Estratégica

Identificamos brechas y oportunidades, alineando cada área y cada persona con los objetivos corporativos.

Las herramientas de evaluación y el enfoque sistémico empresarial nos permiten validar las dinámicas organizacionales que están frenando el flujo de la empresa. Realizamos fases de diagnóstico, presentamos informes y alternativas de intervención, y acompañamos las acciones necesarias: paneles de expertos, reuniones para definir acuerdos y planes de acción, talleres de formación, constelaciones organizacionales y coaching personal o grupal.

  • Auditoría sistémica de procesos y cultura.
  • Constelaciones organizacionales y paneles de expertos.
  • Coaching ejecutivo para acelerar la adopción de cambios.
02

Desarrollo Organizacional

Construimos estructuras sólidas y ágiles que sostienen el crecimiento.

Partimos con un diagnóstico exhaustivo de su estructura actual y desarrollamos un plan de acción a medida. Documentamos procedimientos claros, establecemos descripciones de cargo y un organigrama que delimita responsabilidades y líneas de reporte, y le acompañamos en la implementación para asegurar una transición suave y la adopción de todo el equipo.

  • Rediseño de organigramas y manuales de procesos.
  • Gestión del cambio con acompañamiento humano.
  • Talleres vivenciales que convierten la complejidad en claridad operativa.
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Modelos de Competencias

Definimos competencias corporativas y por rol con comportamientos e indicadores medibles.

Mediante la revisión estratégica definimos las necesidades de la empresa y las competencias requeridas; luego trabajamos con paneles de expertos para diseñar las competencias corporativas y las específicas de cada cargo, con sus comportamientos asociados e indicadores.

  • Facilita selección, evaluación y formación coherentes con la estrategia.
  • Garantiza claridad de expectativas y refuerza la cultura deseada.
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Fortalecimiento de Liderazgo y Equipos

Programas de desarrollo basados en conversaciones con propósito.

El desarrollo del potencial parte de un diagnóstico y continúa con intervención grupal o individual desde fundamentos sistémicos. Herramientas: pruebas DISC, evaluación de competencias, Assessment Center, evaluación de líder, evaluación de clima, Eneagrama y entrevistas BEI, entre otras.

  • Coaching individual y grupal, mapas de talento y talleres sistémicos.
  • Mejora clima, engagement y responsabilidad compartida.
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Evaluación de Desempeño, Cultura y Clima

Medimos para evolucionar con datos.

Incorporamos herramientas web que integran autoevaluación, jefatura, pares, colaboradores y proveedores. Incluye la aplicación de la herramienta, la retroalimentación, la preparación de líderes para retroalimentar a sus equipos y la presentación de mapas completos de talento y planes de mejora.

  • Evaluaciones 360° online, retroalimentación y planes de mejora.
  • Encuestas de clima y estudios de pulso para ajustar estrategias en tiempo real.
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Capacitación y E-Learning

Aprendizaje flexible, medible y alineado al negocio.

Desde liderazgo y comunicación hasta ventas y herramientas digitales, cada capacitación está diseñada para ser práctica y aplicable al día a día. Con TH Consultores, las capacitaciones no son un gasto, sino una inversión estratégica en el futuro de su empresa.

  • Programas in-company y virtuales diseñados ad hoc.
  • Campus digital 24/7 con foros, quizzes y seguimiento de progreso.
  • Medición de ROI en desempeño y productividad.
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Selección de Talento con IA y Data

Tecnología que potencia la intuición humana para atraer el mejor fit.

El proceso incluye levantamiento de perfiles, evaluación por competencias, pruebas virtuales o presenciales y las pruebas técnicas que el cliente defina. Contamos con más de diez años de experiencia en procesos de selección de niveles ejecutivo, mandos medios, profesionales y cargos asistenciales.

  • Algoritmos de matching cultural y técnico.
  • Assessment Centers, entrevistas BEI y pruebas psicotécnicas.
  • Informes profundos que revelan fortalezas, motivadores y áreas de desarrollo.
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Outplacement y Reubicación Laboral

Transiciones cuidadas con calidez y estrategia.

Para personas que buscan empleo y para empresas que desean apoyar la reubicación de sus colaboradores. Se realiza de manera individual, confidencial y en un espacio cuidado: tres sesiones de trabajo virtual, evaluación integral y completa retroalimentación de resultados.

  • Optimización de CV y perfil digital.
  • Entrenamiento para entrevistas y redefinición de propósito profesional.
  • Coaching sistémico para superar bloqueos y relanzar la carrera.
Plataforma e-learning propia

Formación flexible y accesible, desde cualquier dispositivo

Una experiencia de capacitación integral y autogestionada para sus colaboradores, con programas estandarizados o personalizados a gran escala. Es la eficiencia y la innovación al servicio de su talento.

Clases grabadas

  • Acceso ilimitado para aprender al propio ritmo.

Material bibliográfico

  • Lecturas, presentaciones y estudios de caso.

Foros de debate

  • Intercambio entre pares y con los instructores.

Autoevaluaciones

  • Para medir comprensión y progreso en cada curso.
Una solución integral de reclutamiento

Asumimos las seis etapas completas

Usted recibe el personal listo para faena; nosotros gestionamos todo lo demás.

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Reclutamiento masivo

Difusión multicanal en el norte y bases propias para captar operarios eléctricos, montajistas e instaladores a escala.

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Evaluación psicolaboral

Entrevista por competencias, test de personalidad y aversión al riesgo. Filtramos al que no es apto para faena.

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Exámenes preocupacionales

Coordinamos altura geográfica, alcohol y drogas y psicosensométrico con red médica. Resultados ágiles.

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Acreditación en MyPass

Gestionamos ODI, documentación y carga en plataforma hasta obtener el pase vigente.

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Incorporación por fases

Entregamos el personal apto en lotes planificados, alineado al cronograma del contrato y a los turnos de faena.

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Retención y onboarding

Inducción de continuidad y seguimiento para reducir la rotación temprana. Su plantilla, estable.

Coaching ejecutivo

Algunas técnicas de coaching que aplicamos

Ontológico

  • Modificación de juicios y creencias
  • Tipos de actos lingüísticos e incidencia

PNL

  • Anclaje
  • Sistema de representación primaria
  • Patrones de programación efectivos

Emocional

  • Alba Emoting: respiración
  • Actitud subconsciente
  • Gestión de hábitos emocionales

Estratégico

  • Plan de acción
  • Rueda diagramal
  • Cuantificación conductual
  • KPI de conductas

Trascendental

  • Exploración valórica
  • Sentido de sí
  • Transformación esencial del ser: quién soy vs. quién deseo ser
Conversemos

Creemos juntos el lugar de trabajo que su gente merece

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